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Packagehl7.fhir.be.scoring
Resource TypeCodeSystem
IdCodeSystem-cs-cabuse.json
FHIR VersionR4
Sourcehttps://build.fhir.org/ig/costateixeira/BeScoreResults/CodeSystem-cs-cabuse.html
URLhttps://www.ehealth.fgov.be/standards/fhir/scoring/CodeSystem/cs-cabuse
Version0.1.0
Statusactive
Date2026-07-01T12:23:58+00:00
NameCS_cABUSE
TitleMishandeling/Verwaarlozing
Realmbe
Authorityhl7
DescriptionMishandeling/Verwaarlozing
Contentcomplete

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Narrative

Note: links and images are rebased to the (stated) source

Generated Narrative: CodeSystem cs-cabuse

This case-sensitive code system https://www.ehealth.fgov.be/standards/fhir/scoring/CodeSystem/cs-cabuse defines the following codes:

CodeDisplay
cABUSE_0 Niet geactiveerd: geen directe indicatoren van mishandeling en stressveroorzakende factoren aanwezig.
cABUSE_1 Geactiveerd wegens matig risico: alleen directe indicatoren van mishandeling.
cABUSE_2 Geactiveerd wegens hoogste risico: directe indicatoren van mishandeling en stressveroorzakende factoren aanwezig (in laatste dertig dagen).

Additional Language Displays

CodeDeutsch (German, de)French (fr)
cABUSE_0Nicht aktiviert: keine direkten Indikatoren von Misshandlungen und Stressfaktoren.Non activé : pas d'indicateurs directs de maltraitance et de présence de facteurs de stress.
cABUSE_1Aktiviert: wegen mittlerem Risiko von direkten Indikatoren für Misshandlungen.Activé en raison d'un risque modéré : uniquement indicateurs direct de maltraitance.
cABUSE_2Aktiviert: wegen sehr hohem Risiko von direkten Indikatoren für Misshandlungen und Stressfaktoren (innerhalb der letzten 30 Tage).Activé en raison du risque le plus élevé : indicateurs directs de maltraitance et de présence de facteurs de stress (dans les trente derniers jours).

Source1

{
  "resourceType": "CodeSystem",
  "id": "cs-cabuse",
  "text": {
    "status": "generated",
    "div": "<!-- snip (see above) -->"
  },
  "url": "https://www.ehealth.fgov.be/standards/fhir/scoring/CodeSystem/cs-cabuse",
  "version": "0.1.0",
  "name": "CS_cABUSE",
  "title": "Mishandeling/Verwaarlozing",
  "status": "active",
  "experimental": false,
  "date": "2026-07-01T12:23:58+00:00",
  "publisher": "Example Publisher",
  "contact": [
    {
      "name": "Example Publisher",
      "telecom": [
        {
          "system": "url",
          "value": "http://example.org/example-publisher"
        }
      ]
    }
  ],
  "description": "Mishandeling/Verwaarlozing",
  "caseSensitive": true,
  "content": "complete",
  "count": 3,
  "concept": [
    {
      "code": "cABUSE_0",
      "display": "Niet geactiveerd: geen directe indicatoren van mishandeling en stressveroorzakende factoren aanwezig.",
      "designation": [
        {
          "language": "de",
          "value": "Nicht aktiviert: keine direkten Indikatoren von Misshandlungen und Stressfaktoren."
        },
        {
          "language": "fr",
          "value": "Non activé : pas d'indicateurs directs de maltraitance et de présence de facteurs de stress."
        }
      ]
    },
    {
      "code": "cABUSE_1",
      "display": "Geactiveerd wegens matig risico: alleen directe indicatoren van mishandeling.",
      "designation": [
        {
          "language": "de",
          "value": "Aktiviert: wegen mittlerem Risiko von direkten Indikatoren für Misshandlungen."
        },
        {
          "language": "fr",
          "value": "Activé en raison d'un risque modéré : uniquement indicateurs direct de maltraitance."
        }
      ]
    },
    {
      "code": "cABUSE_2",
      "display": "Geactiveerd wegens hoogste risico: directe indicatoren van mishandeling en stressveroorzakende factoren aanwezig (in laatste dertig dagen).",
      "designation": [
        {
          "language": "de",
          "value": "Aktiviert: wegen sehr hohem Risiko von direkten Indikatoren für Misshandlungen und Stressfaktoren (innerhalb der letzten 30 Tage)."
        },
        {
          "language": "fr",
          "value": "Activé en raison du risque le plus élevé : indicateurs directs de maltraitance et de présence de facteurs de stress (dans les trente derniers jours)."
        }
      ]
    }
  ]
}